El día 16 de julio comenzó la primera edición, en el BHU, de un nuevo diploma de la ENAP, el Programa de Desarrollo Institucional (PDI).

El BHU valoró que el mencionado Programa debería dirigirse a 23 gerentes; nivel ejecutivo y jefes de Departamento.

Los docentes que acompañan esta primera edición son: Natali Toro; Rosina Menafra; Juan Pedro Mattos; Roberto Domínguez y Andrea Tejera.

El objetivo general del Programa es un apoyo a los procesos de cambio de la gestión de las organizaciones públicas alineando al personal con el Plan Estratégico Institucional mediante el desarrollo de proyectos que aporten a la prestación de un mejor servicio a la ciudadanía.

Qué aporta el PDI?

Aporta a la definición de las líneas rectoras del desarrollo de la organización.

Fomentar la eficiencia y la eficacia de la Organización. Definir en términos concretos el quehacer institucional. Concretar los proyectos en acciones.

Involucrar al personal con el fin de propiciar la instauración de procesos de mejora continua de la Organización. Fomentar procesos articulados de comunicación institucional.

El programa consta de varias etapas:

1) de generación de los compromisos básicos entre la ENAP y la institución patrocinadora del Programa

2) de fortalecimiento de capacidades de las organizaciones en cuanto a planificación, formulación de proyectos, capacitación en gestión del talento y las comunicaciones (Actividades Sustantivas).

Es deseable que en el grupo participante haya una combinación balanceada de mandos medios y personal operativo con conocimientos de la institución y sus problemas.

Se incluirán los funcionarios vinculados con las ideas proyecto seleccionadas para trabajar con esta metodología; se promoverá que se incluyan funcionarios de carrera en los nombres propuestos; que entre los participantes hayan funcionarios vinculados a distintas Direcciones.