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Objetivos Estratégicos ::

 

  • Desarrollar capacidades institucionales para llevar adelante los procesos de gestión humana en los Incisos del Poder Ejecutivo.
  • Impulsar el cambio en la gestión humana del Poder Ejecutivo mediante el desarrollo e implementación de un Sistema de Gestión Humana Integral.
  • Optimizar el proceso de reclutamiento y selección de Uruguay Concursa abreviando su extensión sin afectar las garantías de los ciudadanos.
  • Fortalecer las capacidades para el análisis de información sobre gestión humana para contribuir a basar las políticas en evidencias.
  • Efectivizar el rol de referente en materia de gestión humana a nivel de todo el Estado.
  • Constituir a la Escuela Nacional de Administración Pública en un instituto de formación terciaria.
  • Extender la capacitación de funcionarios públicos al interior del país, con especial énfasis en segundo y tercer nivel de gobierno.
  • Actualizar tecnológicamente y unificar los registros de ONSC: Registros de Vínculos con el Estado, Registro General de Sumarios Administrativos y Registro de Inhabilitaciones para el ejercicio de la función pública.
  • Fortalecer la capacidad institucional de ONSC para llevar adelante sus cometidos.