Objetivos Estratégicos

• Desarrollar y gestionar un sistema de reclutamiento y selección de personal en la Administración Central
  
  
• Rediseñar en forma integral el sistema de carrera administrativa y de movilidad de los funcionarios públicos.
  
  
• Fortalecer las Áreas de Desarrollo y Gestión Humana de los Incisos de la Adm. Central
  
  
• Ajustar y racionalizar las estructuras de los Incisos estratégicos de la Administración Central
  
  
• Fortalecer los sistemas de análisis e información sobre servidores públicos del Estado.
  
  
• Fortalecer los sistemas de capacitación y formación de los diferentes niveles de conducción de servidores públicos.
  
  
• Crear un centro de estudios e investigación en materia de Administración Pública.