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Objetivos

• Analizar y generar información sobre el estado de la gestión humana en la administración pública a partir de los sistemas de información con que cuenta la ONSC, así como de otras fuentes.
  


• Asesorar a la Dirección de la ONSC, en base a evidencias, en materia de gestión humana en la administración pública.
  


• Informar sobre tendencias y mejores prácticas en sistemas de gestión humana en general, a nivel nacional, regional e internacional, especialmente en el sector público.
  


• Articular con otras instituciones y organismos para el mejor aprovechamiento de los esfuerzos en materia de investigación e información relevante. Esto implica el contacto e intercambio con organismos (Observatorios, Unidades de producción de información y análisis) de la Administración Pública del país y de la región.
  


• Oficiar de enlace en materia de información sobre gestión humana y políticas de transparencia activa, en el marco de la ley de acceso a la información pública (Ley n.º 18 381 de 17.10.08) y la Ley de Protección de datos personales y acción de “Habeas Data” (Ley n.º 18 331 de 11.08.08).
  


• Contribuir a sistematizar la información disponible en la ONSC y a facilitar los procedimientos para mejorar la calidad en nuevas fuentes de  datos, así como a optimizar su uso.