Formación en Competencias para Formadores de la Administración Pública

Según el documento aprobado por la XL Reunión Ordinaria del Consejo Directivo del CLAD (2010) “Gestión Pública Iberoamericana para el siglo XXI”, uno de los objetivos principales para los países Iberoamericanos sería promover acciones en los Estados para generar desarrollo social, económico, político y ambiental. Para encaminarse hacia dicha evolución en los Estados Iberoamericanos, la administración pública debería acompañar los cambios necesarios, avanzando hacia niveles crecientes efectividad, eficiencia y acceso democrático en un proceso de modernización de la gestión pública. Uno de los cinco objetivos orientadores que contiene este documento indica que la gestión pública debe profundizar sus esfuerzos en la profesionalización del personal por medio de la formación y actualización para una administración que pueda actuar de forma ágil y emprendedora frente a las demandas de los ciudadanos. Trabajando en este sentido, el “Curso de Formación de Competencias para Formadores de la Administración Pública”, parte habilidades personales que cada participante despliega en su labor cotidiana en la organización, para colaborar en el desarrollo de las competencias básicas que debe tener el funcionario público para desempeñar el rol de Formador de competencias laborales, de manera que cada unidad de trabajo se constituya en una comunidad de aprendizaje y práctica.