Objetivos Estratégicos

  • Desarrollar y gestionar un sistema de reclutamiento y selección de personal en la Administración Central

  • Rediseñar en forma integral el sistema de carrera administrativa y de movilidad de los funcionarios públicos.

  • Fortalecer las Áreas de Desarrollo y Gestión Humana de los Incisos de la Adm. Central

  • Ajustar y racionalizar las estructuras de los Incisos estratégicos de la Administración Central

  • Fortalecer los sistemas de análisis e información sobre servidores públicos del Estado.

  • Fortalecer los sistemas de capacitación y formación de los diferentes niveles de conducción de servidores públicos.

  • Crear un centro de estudios e investigación en materia de Administración Pública.