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 Transformación de Recursos Humanos del Estado ::


El objeto general del Programa es lograr una gestión flexible, fundada en el mérito, coherente e integrada de los recursos humanos de la Administración Central mediante el establecimiento del marco normativo e institucional necesario y la implantación de sistemas de gestión adecuados.


Los objetivos específicos son:

  1. Desarrollar una estructura ocupacional articulada con una escala salarial que incentive la eficiencia y la calidad en el servicio.
  2. Desarrollar y poner en uso en los organismos de la Administración Central un modelo de gestión de los recursos humanos y un sistema de información que permitan una mejor toma de decisiones respecto de los recursos humanos.
  3. Diseñar e implantar un marco normativo para el servicio civil que permita a los funcionarios el desarrollo de una carrera que incentive la eficiencia y la calidad en el servicio.
  4. Lograr que la Oficina Nacional del Servicio Civil (ONSC) sea capaz de ejercer las responsabilidades transversales que le corresponden en la Administración Central.

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Fortalecimiento Marco Normativo Siro Sgh

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SepPunteado01
DownDoc02 El Programa
Programa de Apoyo a la Reforma del Servicio Civil
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Última actualización el Miércoles, 06 de Junio de 2018 12:26